wat zet jij in je out of office

Droombaan of droomfunctie, that’s the question

Nee, dat is natuurlijk helemaal geen vraag, want jij begrijpt ook dat ons coachingsprogramma niet voor niks “Creëer je eigen Droombaan” heet en niet “Creëer je eigen Droomfunctie”.

Dus het antwoord op deze vraag, die ligt voor de hand.

Maar een vraag die wij regelmatig krijgen van potentiële klanten, is toch “Weet ik dan aan het eind ook wat passende functies zijn?”. En die vraag snappen we óók.

Ons antwoord is in eerste instantie “Nee”. En daarna ook wel “Ja”, maar ook niet helemaal. Dat leggen we je graag uit.

Een functie geeft lekker veel houvast in je zoektocht. Is duidelijk en concreet. En daarom zo lekker om te hebben. Wordt vaak gedacht.

Maar… een functie is een titel en die kan bij elke werkgever anders worden ingevuld. Zo werd in de IT een aantal jaar geleden de functietitel Consultant voor van alles en nog wat gebruikt en kon je als consultant gaan programmeren of de klant direct adivseren. Nogal een verschil.

En zo was Maartje bijvoorbeeld manager bij een grote internationale consultantcy firm. Zij had echter geen mensen onder zich die zij moest managen. Gaf dus een beetje een vertekend beeld.

In plaats van dat het verhelderend werkt, zo’n functienaam of -titel, kan het dus juist heel verwarrend en misleidend werken.

En als je niet op past, ben je daardoor meer bezig met het juiste woord te vinden, dan met waar het wat ons betreft echt over zou moeten gaan: het totale plaatje.

Wat wil je gaan doen in je nieuwe baan, welke rol wil je op je nemen, welke taken word je blij van, welke talenten wil je inzetten, wat zijn dingen die je daarbij liever niet doet en wat voor randvoorwaarden zijn voor jou belangrijk? Een droombaan is zoveel meer dan een alleen een titel. Het is een compleet beeld van hoe jouw droombaan er uitziet.

Dit beeld helpt je om scherp te houden wat je wilt op het moment dat er naar vacatures moet worden gezocht. Om kritisch te blijven op kansen die zich voordoen. Dus geen mogelijkheden afwijzen omdat de functietitel niet op je lijstje staat. Er wél vriendelijk voor bedanken als ze niet passen bij je droombaanbeeld. Omdat je weet dat je dan uiteindelijk niet écht gelukkig gaat worden. Niet zo gelukkig als dat je zou kunnen zijn.

Het was al duidelijk dat we als droombaancoaches de vraag “Droomfunctie of droombaan?” beantwoorden met “Droombaan!”, nu weet je waarom. We willen verder kijken dan een titel en focussen op jouw totale droombaanbeeld.

Met de Droombaanmethode, de basis van “Creëer je eigen droombaan” hebben we een unieke manier ontwikkeld waarmee jij jouw Droombaanbeeld letterlijk zichtbaar maakt, in zijn complete totaliteit.

Dat is fijn. Want dat verheldert, geeft houvast en helpt je kritisch te blijven. Want dat is wat we je gunnen: dat je kritisch wordt ten opzichte van de volgende stap in je loopbaan. Zodat je alleen nog maar genoegen neemt met een Droombaan. Misschien een beetje meer, maar zeker niet minder.

Dat gunnen we je. Gun jij het jezelf ook?